RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM CASOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Autores

  • Jéssica Alves de Souza Faculdade São Lucas
  • Nádia Karoline Galvão Fontinele Faculdade São Lucas
  • Marcos Nunes Silva Verneck Faculdade São Lucas

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v7i11.3255

Palavras-chave:

Assédio Moral. Responsabilidade Civil. Empregador.

Resumo

Através deste artigo, pretende-se analisar e identificar o assédio moral no trabalho, no qual busca discutir e debater ideias quanto à responsabilidade civil do empregador nesses casos. Utilizando o método de coleta de dados, bem como pesquisas bibliográficas, será baseado no estudo de doutrinas jurídicas, pesquisas documentais por meio de jurisprudência, o estudo e por fim análise de legislação. Ao final, apresentar métodos de prevenção e reparação aos danos sofridos pelo agente causador.

Biografia do Autor

Jéssica Alves de Souza, Faculdade São Lucas

 Acadêmica de Bacharelado em Direito da Faculdade São Lucas. E-mail: Jessicatorrees_@hotmail.com

Nádia Karoline Galvão Fontinele, Faculdade São Lucas

Acadêmica de Bacharelado em Direito da Faculdade São Lucas. E-mail: nkfontinele92@gmail.com.

Marcos Nunes Silva Verneck, Faculdade São Lucas

Professor Especialista da Faculdade São Lucas. E-mail: marcos.verneck@saolucas.edu.br

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Publicado

2021-12-08

Como Citar

Souza, J. A. de ., Fontinele, N. K. G. ., & Verneck, M. N. S. . (2021). RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM CASOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 7(11), 1711–1723. https://doi.org/10.51891/rease.v7i11.3255